Wiele osób planuje długoterminowo swoje życie, podejmując wyzwanie szukania ciekawego zatrudnienia za granicami Polski dlatego też rynek pracy Holenderski czy niemiecki zwrócił uwagę dużej grupy poszukiwaczy zatrudnienia. Ważne by poszukiwanie odpowiedniej pracy w Niemczech rozpocząć jeszcze przed wyjazdem. Pozwoli to oszczędzić wiele nieoczekiwanych sytuacji, nerwów oraz co chyba najistotniejsze pieniądze na nietrafione decyzje.
Jako że moim zadaniem jest rekomendowanie aktualnych ofert pracy to przy okazji każdego z moich wpisów będę starał przedstawiać kolejną propozycję wyjazdu do pracy. Ważne jest by na początek określić swoje możliwości zawodowe, najlepiej w formie zestawienia które będziesz mógł podesłać do rekrutera dysponującego konkretną ofertą pracy. Mówiące bardziej konkretnie mam na myśli CV, ale nie musisz aż tak bardzo się przejmować tym dokumentem, bo są firmy które pomagają w stworzeniu potrzebnej dokumentacji poprzez wypełnienia formularza.
Nie zależnie jaką ofertę pracy postanowisz przyjąć zachęcam cię byś przygotował się do wyjazdu. Weź pod uwagę zawartość walizki, elementy konieczne wyposażenia samochodu którym dojedziesz do celu, ważnym też jest by nie zapomnieć o łączności. Niezbędny jest oczywiście telefon z dostępem do internetu w roamingu oraz możliwość wykonywania połączeń telefonicznych na numery zagraniczne oraz polskie. Mówię o tym dlatego że znam historię osób które wyjechały z Polski po raz pierwszy i ich telefon nie połączył się siecią i musiały czekać ponad 10 godzin na dworcu autobusowym na lokalnego koordynatora.
Dziś poszukujemy osób które chciałby sprawdzić się w pracy na dużym magazynie gdzie można zarobić stawkę godzinową w granicach 11 euro, brutto. Jeśli potrzebujesz to będziesz mógł wypracowywać nadgodziny, dzięki temu zarobisz jeszcze więcej.
Teraz najważniejsze. Opis który tu opracowuje to najważniejsze elementy tej ofert kilku propozycji pracy, jeśli coś mocno cię zainteresował to zapraszam cię do kontaktu telefonicznego bym mógł ci odpowiedzieć na konkretne pytania.
Dzial pierwszy Thalia: Komisjonowanie (skaner reczny) na wózkach lub manualnie, pakowanie, prace magazynowe - Asortyment firmy Thalia - produkty głównie książki, rzadko materiały piśmiennicze i akcesoria. Praca glownie dla osob które lubia chodzic.
Dzial drugi ZOO: Komisjonowanie (Pick-by-voice po polsku) na Schnellläufer, pakowanie, prace magazynowe - Asortyment firmy Zooplus - wszystko dla zwierzat (jak Fressnapf), e-commerce. Paczki do 32 kg - głównie mężczyźni. Na tym dziale pracownicy głównie jeżdżą wózkami FFZ.
- Praca na dwie zmiany 8 godzin dziennie plus 45 minut przerwy(zmiany mogą być wydłużone). Rozpoczęcie pracy 5:00 i 14:15. Praca od poniedziałku do piątku lub soboty. Istnieje również środkowa zmiana do której są wyznaczani co tydzień inni pracownicy (rozpoczynają w zależności od działu wtedy prace od godziny 11 do 12. Gotowość (obowiązkowe!) do pracy na zmianach nocnych, które wejdą w późniejszym okresie. Dwie przerwy - 20 minut, 25 minut.
- Od soboty popołudnia do niedzieli wieczór firma nie pracuje.
- Praca na pełen etat - pracujemy z kontem godzinowym - gwarancja godzin 151,67/miesiąc
- Dodatki nocne 23.00 - 06.00 +25%, dodatki za prace w niedziele + 50%, dodatki za prace w święta +100%
- Szkolenia na wozki widlowe (Schnellläufer) beda organizowane u klienta dla wszystkich pracowników w pierwszym dniu, nie wszyscy jednak beda na nich pracowali, pracownicy musza byc elastyczni i wyrazac chec pracy na wszystkich stanowiskach
- W grupie musza byc osoby z prawem jazdy (80%) i 3 osoby z własnym samochodem (mile widziane), ktorzy wyrazaja chec zabierania innych do pracy.
- Wymagana jest sprawnosc fizyczna
- Stawka godzinowa 11,15 €/brutto godzin
- Pracownicy regularnie wypracowują nadgodziny.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz